Unser Leitbild

Die Sozialstation der Gemeinde Ritterhude ist Teil der politischen Kommune des Ortes Ritterhude, im Landkreis Osterholz-Scharmbeck.

Basierend auf dem Leitbild der Gemeinde Ritterhude bestimmen folgende Richtwerte unser Handeln:

• Wir orientieren uns in unserer Arbeit an den Grundwerten Menschenwürde, Nächstenliebe, Ehrlichkeit, Toleranz, Vertrauen und Individualität mit dem Ziel der Zufriedenheit von Klient und Mitarbeiter.
• Bei allen unseren Bemühungen steht der Mensch mit seinen Wünschen, Bedürfnissen, Ressourcen und Beeinträchtigungen im Vordergrund.
• Wir sind bemüht, unseren Klienten die von ihm gewünschte Umgebung so lange wie möglich zu erhalten.
• Die Pflege bedeutet für die Mitarbeiter der Sozialstation die Versorgung von Menschen in schwierigen Lebenssituationen, zu dem auch der Sterbeprozess gehört.
• Unsere Pflege basiert auf einem Strukturmodel für ambulante Pflege des Bundesministeriums für Gesundheit.
• Das Strukturmodel besteht aus vier Hauptelementen und orientiert sich am vierphasigen Pflegeprozessmodell der Weltgesundheitsorganisation (WHO).
  

Unsere Pflege geschieht partnerschaftlich, das heißt:

• sie berücksichtigt die Wünsche der Patienten
• sie bezieht fachliche Notwendigkeiten in die Versorgung mit ein
• wir machen Bezugspflege und halten den personellen Wechsel so gering wie möglich
• wir ermutigen zur Eigenverantwortung und Selbstbestimmung,
• wir fördern Selbständigkeit,
• wir beziehen die engsten Bezugspersonen auf Wunsch des Klienten mit in die Pflege ein,
• wir geben Hilfestellung zum Verständnis von Krankheit und Pflege,
• wir wahren die Intimsphäre,
• wir haben einen von Respekt getragenen Umgangston.

Unsere Pflege geschieht kompetent, das heißt:

• nach neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• die Pflege wird durch regelmäßige Visiten evaluiert, das heißt überprüft und gegebenenfalls angepasst.
• wir arbeiten in engem Kontakt mit ambulanten Diensten, Ärzten, Behörden, Krankenhäuser, Pastoren u.a.m.
• wir bieten sachkundige Beratung an
• wir beachten ökonomisch und ökologische Gesichtspunkte
• wir beachten den Datenschutz.
  
  

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:

• begegnen sich mit gegenseitiger Achtung
• tragen für ihren Arbeitsbereich Verantwortung und sind an der bestmöglichen Qualität der Arbeit interessiert
• identifizieren sich mit ihrem Aufgabenbereich in der Sozialstation Ritterhude

Die Leitung der Sozialstation der Gemeinde Ritterhude:

• motiviert und ist Vorbild
• berücksichtigt die professionellen und persönlichen Voraussetzungen der Mitarbeiter bei der Einteilung
• stellt klare Aufgaben für die Mitarbeiter
• stellt die fachlich und qualitativ hochwertige Versorgung der Patienten sicher
• überprüft in regelmäßigen Abständen die Qualität der Pflege und die Zufriedenheit des Patienten
• unterstützt den persönlichen Entfaltungsraum und ermöglicht geeignete Maßnahmen zur Weiterentwicklung, wie Fortbildungen usw.

Mit dem Einsatz unseres Wissens, unseres Könnens und unserer Kreativität ermöglichen wir eine aktivierende, kompetente Pflege und psychosoziale Betreuung, die den Menschen mit allen psychischen Veränderungen und Gebrechen sieht und respektiert.